mardi 28 mars 2017
Flash Infos
Amélioration du classement de la RDC : L’ANAPI sensibilise les contributeurs Doing Business: Le Gouvernement de la République, à travers l’Agence Nationale pour la Promotion des Investissements (ANAPI), soucieux de l’amélioration de son classement dans le rapport Doing Business 2018 de la Banque mondiale,  a sensibilisé les contributeurs, sur les indicateurs création d’entreprises,                                                    Albert Yuma : « Promouvoir la PME, principale piste de solution pour le développement durable de la RDC »: L’informalité, est le mot clé qui décrit la Petite et moyenne entreprises en République démocratique. C’est ainsi qu’elle évolue depuis plusieurs années et forme la grande majorité des entreprises, mais ne génère pas de recettes, a souligné le ministre des                                                    Le projet « Congo Today » sollicite l’implication des diplomates: Le projet « Congo Today », initié par Jean Paul Ruhosha de la RDC, sollicite l’implication des diplomates afin de sensibiliser les investisseurs, les hommes d’affaires et les fournisseurs de différents pays à participer au forum économique prévu à Kinshasa                                                    Newsletter du mois de février 2017: La présente newsletter est un bulletin d’informations mensuel, destiné aux partenaires de l’Agence Nationale pour la Promotion des Investissements (ANAPI), hommes d’affaires et investisseurs réels et potentiels disséminés à travers le monde. Les informations mises à la portée du public sont sélectionnées                                                    La FEC organise la table ronde des PME du 23 au 24 mars: "Booster l’économie de la RDC avec les Petites et Moyennes Entreprises (PME) qui sont considérées comme le fer de lance de l’économie d’un pays" est l’un des objectifs que poursuit la Fédération des Entreprises du Congo (FEC) à travers la                                                    RD Congo : les prévisions de croissance économique pour 2017 passent de 2,9% à 4,9%: La Banque centrale de la République démocratique du Congo vient d’annoncer que le pays devrait connaître une croissance de son PIB de 4,9% contre une estimation initiale de 2,9%. Cette amélioration des perspectives économiques du pays a été portée par                                                    L’ANAPI satisfaite du niveau d’investissement atteint par quatre sociétés en RDC: Le Directeur général a.i de l’Agence nationale pour la promotion des investissements(ANAPI), M. Robert Moustafa s’est déclaré satisfait du niveau d’investissements atteint par quatre sociétés en RDC, lors de la 3ème phase de la  visite de travail qu’il a effectuée                                                    La Banque Mondiale va accorder 50 millions de dollars à la RDC: C’est un accord de financement qui vient d’intervenir entre la Banque Mondiale et la République Démocratique du Congo (RDC). Un accord qui entre dans le cadre de la 7ème Revue du portefeuille de l’institution financière qui a eu lieu dans                                                    3ème phase de visite des sociétés agréées par l’ANAPI : Robert Moustafa satisfait de la réalisation effective des projets: En football, il serait appelé Coach en ce qu’il sait accorder un temps de jeu à ses joueurs, en suivant l’évolution de chacun d’eux, et donnant à ceux qui éprouvent des difficultés, des conseils nécessaires pour s’en sortir. Il est                                                    Possible reprise de l’activité économique entre 2017 et 2019 en RDC, selon le Gouvernement: Le  ministre de Communication et médias, Lambert Mende Omalanga a indiqué que la RDC peut escompter une reprise de l’activité économique pour la période 2017-2019 grâce aux efforts drastiques initiés par le gouvernement, notamment la réduction de 30% de fonctionnement                                                   

Démographie et main d’œuvre

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Selon le recensement du FMI réalisé en 2011, la population de la République démocratique du Congo se chiffre à 72 571 000 habitants, dont 35 % vivent dans les zones urbaines. Comme dans de nombreux pays en développement, la population est très jeune, leur âge médian étant de 17,4 ans. Le tableau ci-après comporte les chiffres historiques et projetés :

Données démographiques historiques et projetées

Année 1995 2005 2012 2015 2025
Population (milliers) 46 705 60 698 73 599 79 375 99 162
Croissance (moyenne annuelle) 2,6 3,0 2,6 2,5 2,0

Source : Base de données internationale du Bureau de recensement des États-Unis

Répartition démographique, par genre et par âge

  Total Hommes Femmes
Population 73 599 190 (2012)    
0 - 14 ans 44,4 % 16 031 347 15 811 818
15 - 64 ans 53 % 18 919 942 19 116 204
65 ans et au-delà 2,6 % 767 119 1 066 437

Répartition démographique, par genre et par âge

Image Demographique

Source : Base de données internationale du Bureau de recensement des États-Unis

Taux de croissance démographique

  Total
Taux de croissance démographique (moyenne annuelle 2010-2015) 2,6 %
Taux de croissance de la population urbaine (moyenne annuelle 2010-2015) 4,5 %
Taux de croissance de la population rurale (moyenne annuelle 2010-2015) 1,6 %
Population urbaine (du total) 35 %

Source : UN Data

Taux de participation à l’emploi, taux de scolarisation et taux d’alphabétisation, par genre

  Masculin Féminin
Taux de participation à l’emploi 86 % 57 %
Taux bruts de scolarisation du primaire et du secondaire 75 % 58 %
Taux d’alphabétisation (personnes âgées de 15 ans et plus qui savent lire et écrire le français, le Lingala, le Kingwana, ou le Tshiluba) 81 % 54 %

Source : UN Data

Bien que l'enseignement primaire soit obligatoire, jusqu'à tout récemment, la scolarisation était essentiellement financée par les parents en raison du manque d'infrastructures et de fonds publics, notamment dans les zones rurales isolées. En 2009, le secteur public comptait 29 490 écoles primaires et 14 163 établissements secondaires, qui étaient néanmoins inégalement répartis sur le territoire. La durée de la scolarité obligatoire est de six ans, entre l'âge de 6 et 12 ans. L'enseignement secondaire comporte un cycle long et un cycle court. Le cycle long comprend un domaine général, un domaine standard et un domaine technique. Les étudiants qui réussissent à l'examen national, appelé « examen d'État », reçoivent le Diplôme d'État qui certifie l'achèvement de leurs études secondaires. Depuis 2006, le nouveau gouvernement dirigé par Kabila a décidé que l'éducation serait l'un des cinq domaines clés. Par conséquent, le budget de l'éducation a augmenté, pour atteindre un peu plus de 11 % du total.

Études universitaires et supérieures

En termes de répartition géographique, des 561 collèges et universités existant au niveau de l'enseignement supérieur, 70 % se situent à Kinshasa, la capitale du pays. Quatre de ces universités, à savoir, celles de Goma, Kinshasa, Lubumbashi et Kongo, sont financées par l’État. Des diplômés de niveaux divers entre 2008 et 2010, comptant plus de 215 000, ont permis de constituer un ensemble de nouveaux arrivants sur le marché du travail dans un large éventail de domaines, entre autres : l’administration des affaires, le droit, le développement communautaire, la santé publique, l'ingénierie, l’économie et le développement, l’informatique, la gestion, la médecine, la médecine vétérinaire, la pharmacie, la philosophie et la littérature, la psychologie, l'éducation, les sciences, l’agronomie, les communications, et les sciences de la santé.

Analyse de la situation dans le domaine du travail

La grande population urbaine de la RD Congo constitue une réserve de main-d'œuvre disponible, notamment un nombre important de diplômés d’études secondaires ou universitaires dont certains ont poursuivi leurs études dans des universités américaines. La main-d’œuvre industrielle qualifiée est généralement formée par certaines entreprises.

Le salaire minimum de tout travailleur en entreprise privée est fixé par l’État au niveau régional, les échelles salariales les plus élevées étant appliquées dans les villes de Kinshasa et de Lubumbashi.

Le Code du travail 2002 a modifié la législation du travail nationale, qui est en conformité avec les conventions et recommandations de l'Organisation internationale du travail. Le Code prévoit un contrôle rigoureux des pratiques de travail et régit le recrutement, les marchés, l'emploi des femmes et des enfants, et les conditions générales de travail. Le Code prévoit également un salaire égal à travail égal, sans distinction de l'origine, du sexe ou de l'âge. Le Code autorise officiellement une femme à obtenir un emploi à l'extérieur de son domicile sans la permission de son mari.

Les employeurs doivent couvrir les frais médicaux et ceux découlant des accidents. Les plus grandes entreprises sont tenues d’avoir du personnel et des installations médicales sur place et ces obligations s’étendent à mesure qu’augmente le nombre d'employés. Les employeurs doivent prévoir des allocations familiales en fonction du nombre d'enfants à charge, et les congés payés et les vacances annuelles sont fondés sur le nombre d’années de service. Les employeurs doivent également assurer le transport quotidien de leurs employés ou leur verser une indemnité dans les zones desservies par les transports publics. En dehors des grandes villes, les grandes entreprises apportent souvent leur concours en fournissant des infrastructures comme les routes, les établissements scolaires et les hôpitaux. Il revient au ministère du Travail d’autoriser toute réduction d’effectifs. Le Code du travail exige que les employés bénéficient de pensions et d’indemnités de départ généreuses.

Chaque employé étranger doit présenter une demande de permis de travail auprès de la Commission nationale de l'emploi des étrangers au sein du ministère du Travail. La rubrique « Permis d’entrée, de travail et de résidence » renferme plus de renseignements à ce sujet.

Le droit de grève est reconnu et la législation prévoit des procédures de conciliation dans les cas où l’État n'y est pas impliqué.

Source : Doing Business in DR Congo, US Commercial Services, 2012

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